31 марта–1 апреля
Новосибирск, 2012

В своем докладе я расскажу про опыт создания систем мотивации сотрудников Alawar для разных проектов. Основные темы:

• Для чего вообще нужна оценка и можно ли без неё.
• Связь мотивов разработчиков, целей компании, системы мотивации и оценки труда.
• Как особенности проекта влияют на оценку труда программистов.
• Командная, личностная мотивация. Матрица компетенций. Индивидуальный план развития технаря.
• Материальная и нематериальная мотивация.
• Пара слов про метрики оценки работы и субъективизм менеджера.

Запись выступления:

Презентация:

Александр Погребняк, Руководитель отдела веб-проектов Alawar Entertainment, имеет опыт в разработке ПО — 7 лет, опыт управления командой программистов и тестеровщиков — 3 года.